Organizaciju Centra čine:

• direktor,
• jedna unutrašnja organizaciona jedinica,
• stručna i savetodavna tela.

Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova u Centru za socijalni rad opštine Sečanj uređeni su organizacioni delovi centra, vrsta poslova, vrsta i stepen stručne spreme za obavljanje određenih poslova i drugi posebni uslovi za rad na tim poslovima i broj zaposlenih za obavljanje pojedinih poslova.

U Centru za socijalni rad opštine Sečanj, a u skladu sa članom 16. stav 2. i 24. stav 4. Pravilnika o organizaciji, normativima i standardima rada centra za socijalni rad, vršenje poslova organizovano je u okviru jedne unutrašnje organizacione jedinice koju sačinjavaju svi zaposleni stručni radnici na poslovima socijalnog rada i upravno – pravnim poslovima.

Organi Centra su: direktor, Upravni i Nadzorni odbor.

Direktor Centra organizuje i rukovodi procesom rada i poslovanja, zastupa i predstavlja ustanovu prema trećim licima i odgovoran je za zakonitost rada Centra.

U ostvarivanju pometnuih obaveza, direktor obavlja sledeće poslove:

• Predlaže plan i program rada i preduzima mere za njihovo sprovođenje;
• Izvršava odluke Upravnog i Nadzornog odbora;
• Podnosi izveštaj o radu ustanove Upravnom odboru, osnivaču, Ministarstvu nadležnom za socijalna pitanja i drugim organima shodno zakonu;
• Naredbodavac je za izvršenje finansijskog plana;
• Donosi akt o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji poslova i radnih zadataka Centra, kao i druga opšta akta koja ne donosi Upravni odbor;
• Donosi Plan javnih nabavki;
• Odlučuje o potrebi zasnivanja radnog odnosa, izboru lica za zasnivanje radnog odnosa, zaključuje ugovore o dopunskom i volonterskom radu i vrši i druge poslove vezane za ostvarivanje prava radnika iz radnog odnosa u skladu sa zakonom i drugim aktima Centra;
• Sarađuje sa sindikatom, razmatra predloge i odgovara na primedbe sindikata u vezi sa ostvarivanjem prava zaposlenih i materijalnim položajem zaposlenih;
• Donosi akta, odluke i uputstva u vezi sa radom i poslovanjem ustanove;
• Izvršava pravnosnažne odluke suda donete u postupku za zaštitu prava radnika;
• Postavlja i razrešava radnike sa posebnim ovlašćenjima u skladu sa aktom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji;
• Obavlja i druge poslove predviđene zakonom i opštim aktima Centra.

Upravni odbor:

• donosi Statut i druga opšta akta Centra;
• odlučuje o poslovanju Centra;
• usvaja izveštaj o poslovanju i godišnji obračun;
• usvaja godišnji izveštaj o radu i donosi program rada Centra;
• daje uputstva i smernice za rad direktoru;
• imenuje i razrešava članove stalnih i povremenih komisija čije je imenovanje u njegovoj nadležnosti i određuje delokrug rada;
• odlučuje o korišćenju sredstava u skladu sa zakonom;
• razmatra i odgovara na predloge i primedbe sindikata u vezi sa ostvarivanjem prava zaposlenih i materijalnim položajem zaposlenih;
• rešava u drugom stepenu po prigovorima učesnika u konkursu za raspodelu stanova (zaposlenih i korisnika);
• donosi odluku, raspisuje konkurs, vodi izborni postupak i daje mišljenje za izbor i imenovanje direktora Centra;
• stara se o istinitom, potpunom i blagovremenom obaveštavanju radnika o problematici rada i poslovanja;
• donosi finansijski plan Centra;
• daje saglasnost na plan javnih nabavki;
• vrši i druge poslove utvrđene aktom o osnivanju i Statutom.

Nadzorni odbor vrši:

• nadzor nad radom i poslovanjem Centra;
• pregled godišnjeg izveštaja o finansijskom poslovanju i obračunu sredstava.

Stručni organi Centra

Radi razmatranja stručnih i drugih pitanja iz okvira rada i poslovanja Centra obrazuju se stalna i povremena stručna i savetodavna tela.

Stručna tela su:

• Kolegijum službe i
• Stalna komisija organa starateljstva.

Kolegijum Službe je stručno telo kojim rukovodi direktor i u čijem radu pored direktora učestvuju svi stručni radnici na poslovima socijalnog rada (supervizor i voditelji slučaja) i upravno – pravnim poslovima, a koje razmatra opšta pitanja i donosi zaključke od značaja za unapređenje stručnog rada i stručnih procedura u radu, dodatnog obrazovanja zaposlenih, unapređenja položaja korisnika, ostvarivanje saradnje sa drugim ustanovama i udruženjima građana.

Stalna komisija organa starateljstva formira se u skladu sa Zakonom radi izvršenja poslova popisa i procene vrednosti imovine maloletnih i punoletnih štićenika.

Povremena tela su stručni timovi.

Stručni tim je stručno telo u čijem radu učestvuju:

• supervizor,
• voditelj slučaja,
• stručnjaci posebnih specijalnosti iz ili izvan organizacione jedinice Centra, odnosno iz drugih ustanova i organizacija.

Supervizor formira stručni tim na predlog voditelja slučaja kada isti procene da je potrebna pomoć ili dodatna stručna podrška stručnjaka drugih specijalnosti radi izvršenja procena stanja i potreba pojedinih korisnika, planiranja aktivnosti, pružanja usluga i preduzimanja mera pravne zaštite pojedinih korisnika.

            Stručni tim se obavezno formira u sledećim slučajevima:

• kada je potrebno izvršenje poslova koji su zakonom ili podzakonskim propisima određeni da se obavljaju timski (procena opšte podobnosti budućih usvojitelja, hranitelja i staratelja),
• kada je potrebno doneti odluku o zasnivanju usvojenja,
• kada se razmatra starateljski izveštaj privremenog staratelja i staratelja,
• kada se odlučuje o davanju prethodne saglasnosti staratelju za obavljanje poslova koji prelaze okvire redovnih poslova u zastupanju štićenika ili redovnog upravljanja njegovom imovinom,
• kada je potrebno odlučiti o davanju prethodne saglasnosti za raspolaganje imovinom štićenika, odnosno raspolaganje imovinom deteta pod roditeljskim staranjem.